青年干部是供销事业生生不息的蓬勃力量，承载着系统未来发展的无限希望。大丰区供销合作总社始终把青年干部培养作为战略任务，精心浇灌、倾情助力，为供销事业的长远发展厚植根基、积蓄动能。

一、筑牢思想根基，扣好“第一粒扣子”

大丰区社将警示教育作为青年干部成长的必修课。精心组织的“510”实景教育活动，带领青年干部深入东台黄海森林公园廉政教育基地，在真实案例与沉浸式场景中，直面警示、深刻反思。青年干部们近距离感知一墙之隔的两种人生，心灵深受震撼，廉洁自律的弦绷得更紧。这种直抵人心的教育方式，为青年干部系牢了思想“安全带”，引导他们明辨是非、守住底线，确保职业生涯第一步走得正、走得稳。

二、传承红色基因，点燃“奋斗的薪火”

精神血脉的传承是青年干部成长的核心滋养。大丰区社创新载体，在月度工作例会中嵌入“红色传承”环节，邀请系统内的老党员，讲述亲历的供销故事、阐释历久弥新的“扁担精神”。老同志深情讲述肩挑背扛、翻山越岭为农服务的艰辛岁月，青年党员则结合岗位实际，畅谈新时代“扁担精神”的生动实践与体悟。当老同志布满岁月印记的手与新党员握紧，当一件件承载着供销记忆的老物件被郑重传递，这份跨越时空的精神接力，在青年心中点燃了奋进的火炬。扁担精神从肩上卸下，却在灵魂深处生根发芽。

三、倾注组织关怀，铺就“成长的沃土”

大丰区社深知青年干部的成长既需事业锤炼，亦需组织温情关怀。总社党委密切关注青年干部“八小时外”的生活状态，在入职、岗位变动、重要节假日等关键节点，分层分类开展深入细致的谈心谈话。交流中，既有对思想动态的精准把握，对苗头性倾向的及时提醒；更有对实际困难的真诚倾听与帮扶，对成长困惑的耐心疏导与建议。一句句暖心话语、一次次务实帮助，让青年干部真切感受到组织的温度与依靠，增强了归属感和认同感，为他们在供销事业的沃土中安心扎根、奋力生长提供了坚实后盾。

时代召唤青年，事业需要青年。大丰区社将持续深化青年干部培养工作，以更实的举措、更优的环境，用心用情用力护航青年干部茁壮成长。相信在组织的精心培育下，供销青年定能将“扁担精神”融入血脉、化为行动，在服务“三农”、振兴乡村的广阔天地中勇挑重担、奋发作为，以青春之我、奋斗之我，谱写供销合作事业更加璀璨的时代华章！