为帮助新员工更好更快地适应基层供销社工作环境，近日，东台市社举行新招聘员工岗前见面会，进行集体谈话。相关基层供销社负责人和主办会计参加会议。

见面会上，大家一起回顾了此次公开招聘工作的整个流程，包括动议的提出、方案的形成，以及接收报名、资格审核、笔试、面试、体检和组织考察等相关工作情况。一起学习领会了供销合作的办社宗旨、新的历史使命、新的发展理念。东台市社党委副书记、理事会副主任戴应生代表市社党委对新员工进行集体谈话，要求大家要主动适应身份转换，迅速进入岗位角色，尽快熟悉供销社的工作内容和规章制度。同时，提出三点希望：一是要加强学习，提升能力水平。要深入学习习近平总书记关于供销社工作的重要指示和中央文件精神，提高政治站位，践行忠诚担当。同时，要积极主动向老同志学习，钻研业务知识，提高能力素养。二是要求真务实，不断提高履职能力。提升能力，早日成为业务骨干。增强本领，提高分析问题、解决问题的能力；积极担当，增强思想自觉，发挥自身才能，做到勤勉尽职，有所作为，扎扎实实履行好工作职责。三是要严于律己，自觉遵守廉洁纪律。做到廉洁自律，严守廉洁底线，时时处处要自省、自警、自律，做到清白做人，干净干事，树立“新供销”的良好形象。

最后，戴应生希望相关基层社负责人要发挥经验丰富的优势，做好“传帮带”工作，充分激发新同志学历高、年纪轻、有激情的巨大潜力，为新时期供销合作社改革发展做出新贡献。