为充分发挥综合考核“指挥棒”作用，引导、激励基层供销合作社积极作为、进位争先，高质量完成年度各项目标任务，近日，盐城亭湖区社制定印发了《2022年度基层供销合作社综合考核办法》。

《考核办法》共设置业务工作、安全生产、 资产管理、 财务管理、信访稳定及其它等六方面考核内容，采取月度考核与年终考核相结合，实行百分制考核，考核结果与年度工资晋升、绩效工资发放及年度评优等直接挂钩。